“Si rifiuta di firmare questo contratto? In tal caso, dovremo mettere in discussione la sua idoneità professionale.”
Galina Petrovna si tolse lentamente gli occhiali sottili con la montatura dorata, li posò con cura sulla superficie lucida della scrivania e solo allora sollevò lo sguardo verso la persona che le stava davanti.
Denis Valeryevich, il nuovo direttore generale dell’azienda, tamburellava nervosamente la sua costosa stilografica contro una cartella di pelle. Aveva poco più di trent’anni. Il suo impeccabile abito blu scuro gli stava alla perfezione, la cravatta era annodata senza difetti e sul volto rasato a fondo si leggeva un’espressione di profondo fastidio. Era in azienda da soli due mesi, ma aveva già sconvolto metà delle procedure consolidate.
“Mi rifiuto di firmare questo contratto, Denis Valeryevich, perché rappresenta una minaccia diretta per la sicurezza finanziaria della nostra azienda,” rispose Galina Petrovna con voce calma e ferma. Il suo tono era completamente privo di emozione, come se stesse facendo lezione a uno studente distratto. “L’azienda con cui proponi di firmare un contratto di fornitura da quindici milioni di rubli è stata registrata solo tre settimane fa. Il suo capitale sociale è di diecimila rubli. Il direttore e il fondatore sono la stessa persona, che risulta essere proprietario di almeno una dozzina di aziende simili. Non hanno magazzini, né mezzi di trasporto, né dipendenti. Si tratta di una classica società di comodo.”
“Si chiama ottimizzazione dei processi!” Denis Valeryevich alzò la voce, poggiando entrambe le mani sulla scrivania del capo contabile. “Abbiamo ottenuto un ottimo sconto. Il fornitore promette di consegnare tutto in tempo. Lei è rimasta legata a schemi del secolo scorso, Galina Petrovna. Il business moderno si basa su accordi flessibili.”
“L’agenzia delle entrate non crede agli accordi flessibili,” ribatté freddamente la donna. “Crede all’articolo del Codice Fiscale sui benefici fiscali ingiustificati. Non appena trasferiamo loro l’anticipo, l’azienda sparirà insieme ai nostri milioni. Poi ci sottoporranno a un’ispezione, ci infliggeranno enormi sanzioni IVA e ci bloccheranno i conti bancari. Lavoro in contabilità da trent’anni. Riconosco queste società di comodo a occhi chiusi.”
Il giovane direttore sogghignò. Il suo sorriso trasudava tanta superiorità e condiscendenza che qualsiasi altro dipendente si sarebbe sentito annientato. Ma Galina Petrovna socchiuse appena gli occhi.
“Il suo tempo è passato,” sogghignò il giovane capo, ignaro di chi avrebbe firmato i suoi documenti di licenziamento.
“Il suo tempo è finito, Galina Petrovna,” sputò fuori, raddrizzandosi. “Si è troppo adagiata ed è diventata timorosa della sua ombra. Sta frenando l’azienda. Sono stato assunto per portare questa fabbrica a un nuovo livello di redditività. E non permetterò che il personale boicotti le mie decisioni. Se non firma questi documenti entro la fine della giornata lavorativa, troverò un contabile più accomodante. E più moderno.”
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Si girò di scatto e uscì dall’ufficio furiosamente, sbattendo la pesante porta di quercia alle sue spalle.
Galina Petrovna sospirò profondamente, si strofinò il ponte del naso e si rimise gli occhiali. Lanciò uno sguardo al contratto sfortunato che il direttore aveva lasciato sul bordo della sua scrivania. Il documento era stato scritto con superficialità, pieno di errori giuridici evidenti. Era chiaro che Denis Valerievich o era completamente incompetente, o aveva un interesse personale in questa questione. Considerando quanto spingesse in modo aggressivo il contratto aggirando il reparto sicurezza, la seconda opzione sembrava molto più probabile.
Prese la cornetta del telefono e compose il numero del ramal del suo vice.
“Ninochka, puoi venire nel mio ufficio, per favore?”
Un minuto dopo, Nina Vasilievna si affacciò nervosamente nell’ufficio. Era una donna sulla cinquantina, dal viso gentile che ora appariva profondamente preoccupato. Nina era responsabile delle paghe in azienda ed era la mano destra di Galina Petrovna da molti anni.
«Mi ha chiamata, Galina Petrovna?» Nina chiuse la porta dietro di sé e si avvicinò alla scrivania, giocherellando nervosamente con il bordo del suo maglione di lana.
«Siediti, Nina, non c’è motivo di stare in piedi. Cosa sta succedendo nel tuo reparto? Sento le ragazze bisbigliare.»
Nina Vasilievna si sedette e scosse tristemente la testa.
«Oh, Galina Petrovna, non so più che fare. Quel nuovo direttore stamattina è arrivato con un ordine sull’introduzione di un sistema di penalità. Se arrivi in ritardo di cinque minuti, perdi il dieci percento del premio. Se parli al telefono durante l’orario di lavoro, un altro cinque percento in meno. Bere il tè è consentito solo durante la pausa pranzo. Le ragazze sono in panico. Il bambino di Sveta ha appena iniziato l’asilo e a volte lei arriva tardi di dieci minuti. Le ha urlato contro davanti a tutti—la poverina da allora prende gocce di valeriana.»
Galina Petrovna si accigliò. Detestava profondamente simili tattiche di gestione. La fabbrica era sempre stata conosciuta per il suo approccio umano verso il personale. I dipendenti rimanevano lì per decenni proprio perché si sentivano protetti.
«E ora ci ha ordinato di preparare l’elenco dei dipendenti prossimi o già in età pensionabile», aggiunse Nina Vasilievna in un filo di voce, abbassando gli occhi. «Ha detto che vuole ringiovanire la squadra, che i dipendenti più anziani non sanno usare i nuovi programmi e sono troppo lenti. Galina Petrovna, è vero che ci licenzieranno tutti? Mi mancano tre anni alla pensione—dove potrei mai trovare lavoro adesso?»
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«Calmati, Ninochka,» la voce della capo contabile era ferma e sicura. «Nessuno ti licenzierà. Non lo permetterò. Continua a lavorare come sempre e prenditi tutto il tempo necessario per fare quegli elenchi—se serve, dì pure che il sistema è andato in tilt. A Denis Valerievich ci penso io.»
Nina Vasilievna annuì con gratitudine, anche se nei suoi occhi si leggeva ancora la paura, e uscì dall’ufficio in silenzio.
Rimasta sola, Galina Petrovna si avvicinò alla finestra. Dal terzo piano dell’edificio amministrativo, aveva una vista perfetta sull’area della fabbrica. In lontananza, i camini della centrale fumavano, i carrelli elevatori zigzagavano lungo i sentieri asfaltati e il costante ronzio delle macchine echeggiava dai reparti di produzione. Questa fabbrica era più di un semplice posto di lavoro. Era la sua vita.
Molti anni fa, quando l’azienda era sull’orlo della bancarotta, lei e suo marito acquistarono la quota di maggioranza. Lui gestiva la produzione, mentre lei si occupava delle finanze. Insieme ricostruirono i reparti distrutti, mattone dopo mattone, modernizzarono le attrezzature e ridiedero fiducia alle persone nel proprio futuro. Cinque anni fa, per motivi di salute, suo marito decise di ritirarsi dal lavoro e si trasferì nella loro casa di campagna, dedicandosi al giardinaggio e ai nipoti.
Galina Petrovna, invece, non riusciva a immaginare la sua vita senza numeri, rapporti e l’aroma della mensa della fabbrica. Tuttavia, stare al centro dell’attenzione la metteva a disagio. Non le era mai piaciuto parlare alle riunioni, trattare con i funzionari o apparire sulla stampa. Per questo il consiglio di amministrazione, da lei presieduto, decise di assumere direttori generali esterni. Galina Petrovna mantenne per sé un ruolo modesto come capo contabile. Questo le permetteva di tenere sempre tutto sotto controllo, verificare ogni spesa e restare fuori dai riflettori.
Nessuno dei dipendenti comuni—eccetto un paio degli operai più anziani dei reparti—conosceva il suo vero ruolo. Per tutti gli altri, lei era semplicemente la severa, giusta e molto esperta capo contabile. I fondatori? Da qualche parte lontano, su qualche irraggiungibile Olimpo.
Il precedente direttore generale lavorò onestamente per quattro anni prima di passare a una posizione ministeriale. Fu allora che l’agenzia di selezione inviò loro Denis Valeryevich. Aveva un’istruzione impressionante, diplomi prestigiosi e sapeva dire tutte le cose giuste e intelligenti. Il consiglio di amministrazione approvò la sua candidatura con un periodo di prova di sei mesi. Galina Petrovna votò persino a favore, pensando che un po’ di gioventù ed energia avrebbero fatto bene all’azienda.
Ma quanto si sbagliava. In soli due mesi, questo giovane così energico era riuscito a distruggere l’atmosfera del gruppo, far fuggire metà del reparto acquisti e ora stava cercando di attuare schemi palesemente illeciti di riciclaggio di denaro.
Galina Petrovna tornò alla sua scrivania, accese il computer di lavoro ed effettuò l’accesso al sistema di verifica dei partner commerciali. Inserì il codice fiscale di quella società di comodo così sospetta. Dopo aver letto l’estratto dal registro, iniziò a indagare sulle aziende collegate. Le sue dita si muovevano rapide sulla tastiera. Gli istinti da investigatrice affinati da anni nella finanza non l’avevano mai tradita.
Dopo un’ora di lavoro intenso, tutto diventò perfettamente chiaro. L’azienda fornitrice era stata fondata da un giovane che, per una curiosa coincidenza, aveva lo stesso raro cognome da nubile della moglie di Denis Valeryevich. Persino il patronimico corrispondeva. Suo fratello. Un classico schema elementare di tangenti. Il nuovo direttore aveva deciso di acquistare materiali scadenti e a basso costo a prezzi gonfiati dal suo parente e di intascare la differenza. Intanto, tutta la responsabilità davanti alle autorità fiscali sarebbe ricaduta interamente sull’azienda—e in primis sul capo contabile, la cui firma si sarebbe trovata sui documenti di pagamento.
Galina Petrovna stampò con cura tutte le dichiarazioni, le organizzò in una cartella verde separata e le chiuse a chiave nel cassetto più basso della sua scrivania.
I giorni successivi si trasformarono in un vero incubo per il team. Denis Valeryevich, forte della sua nuova autorità, iniziò metodicamente a stringere le viti. Emanò un ordine per un rigido dress code, vietando alle donne di indossare comodi cardigan e pantaloni larghi. Introdusse le riunioni mattutine obbligatorie, durante le quali passava ore a parlare di motivazione, strategie di leadership e uscita dalla zona di comfort. I capi officina più anziani, che conoscevano a fondo il processo produttivo, partecipavano a queste riunioni con il volto arrossato, ascoltando mentre il giovane capo li criticava per inefficienza.
Mercoledì si verificò un episodio che fu la goccia che fece traboccare il vaso.
Galina Petrovna stava scendendo al reparto risorse umane al primo piano quando sentì delle urla provenire dalla segreteria del direttore. La porta era socchiusa. Al centro della stanza stava Petr Ilyich, il capo dell’officina principale, che lavorava in fabbrica da quarant’anni. Stringeva tra le mani ruvide e callose un foglio di carta spiegazzato.
“Denis Valeryevich, com’è possibile?” La voce del vecchio maestro tremava dall’indignazione. “La mia squadra ha superato il piano! I ragazzi hanno fatto doppi turni quando è arrivato quell’ordine urgente. Lei ha promesso personalmente di pagare la doppia tariffa! E ora mi getta addosso questo ordine dicendo che non ci sarà alcun extra perché abbiamo superato i limiti di consumo elettrico? Non abbiamo spento le macchine per rispettare la sua scadenza!”
Il giovane direttore sedeva sulla sua poltrona di pelle, facendo girare svogliatamente il telefono tra le mani.
“Petr Ilyich, non sa allocare le risorse,” rispose freddamente. “Il consumo eccessivo di energia è un errore gestionale da parte sua. Non pagherò la sua incompetenza con il budget dell’azienda. E abbassi il tono. Qui non siamo a una protesta. Se non le sta bene, il reparto risorse umane è al primo piano. Può presentare le dimissioni e saranno firmate in un attimo. Ci sono molti giovani specialisti desiderosi di lavorare rispettando il budget.”
Petr Ilyich impallidì, si portò una mano al petto e si lasciò cadere pesantemente su una sedia nella reception. La segretaria balzò in piedi allarmata e corse verso il distributore d’acqua.
Galina Petrovna varcò la soglia con determinazione.
“Denis Valerievich, state violando il Codice del Lavoro,” la sua voce ruppe il silenzio della reception come una frustata. “Gli straordinari disposti dalla direzione devono essere pagati, indipendentemente dal consumo energetico. L’ordine per gli straordinari è stato firmato da voi due settimane fa. Ho processato questo ordine tramite la contabilità. I lavoratori saranno interamente compensati.”
Il direttore si alzò lentamente dalla sedia. Il viso arrossato dalla rabbia, macchie rossastre sulle guance. Il fatto che il capo contabile avesse osato contraddirlo davanti ai suoi subordinati era un atto di insubordinazione inaudito.
“Galina Petrovna, state oltrepassando i limiti,” sibilò tra i denti serrati. “Qui decido io sui pagamenti. Decido io chi è efficiente e chi no. State coprendo i fannulloni e mettendo a rischio la disciplina finanziaria.”
“Io difendo la legge e gli interessi delle persone che portano vero denaro a questa azienda producendo davvero beni,” rispose con calma, avvicinandosi a Pyotr Ilyich per aiutarlo a bere un po’ d’acqua. “Andate nell’officina, Pyotr Ilyich. Tutti i pagamenti extra appariranno nel vostro stipendio alla data di paga. Ve lo garantisco personalmente.”
Il vecchio caposquadra annuì con gratitudine e, appoggiandosi pesantemente al bastone, lasciò la reception.
Denis Valerievich si avvicinò quasi fino a toccare Galina Petrovna.
“Vi pentirete amaramente di questa scenata,” disse a bassa voce, assicurandosi che la segretaria non sentisse. “Vi avevo dato la possibilità di andarvene con dignità. Non l’avete colta. Quel contratto per i materiali da costruzione? Non l’avete mai firmato. Ho ordinato alla vostra vice, Nina, di effettuare il pagamento senza la vostra firma.”
Galina Petrovna non si scompose.
“Nina Vasilyevna non è autorizzata ad essere la prima firmataria su documenti bancari. E per pagamenti superiori al milione di rubli, la banca non processa nulla senza la mia chiave elettronica.”
Si voltò e lasciò la reception, sentendo sulla schiena tutto l’odio dello sguardo del giovane capo.
Quella sera, Galina Petrovna si fermò a lavorare fino a tardi. L’ufficio contabilità era già vuoto, solo la donna delle pulizie puliva silenziosamente il corridoio. Galina aprì la cassaforte e tirò fuori i verbali delle riunioni del consiglio, lo statuto dell’azienda e una cartella verde con delle stampe. Dopo aver esaminato con attenzione i documenti, prese un foglio bianco e iniziò a scrivere con una grafia regolare e accurata, sviluppata in anni di rendiconti finanziari.
La mattina del venerdì, la tensione in ufficio era alle stelle. Circolavano voci secondo cui il direttore generale stava pianificando licenziamenti di massa tra il personale dirigente. Nina Vasilyevna piangeva in bagno, le segretarie quasi non osavano respirare e i capi dipartimento sorseggiavano il caffè in un silenzio funebre.
Verso l’ora di pranzo, la spia rossa sul telefono interno di Galina Petrovna si accese: una chiamata dalla reception.
“Galina Petrovna, Denis Valerievich vuole vedervi. È urgente.”
Salvò tranquillamente i suoi fogli di calcolo aperti, chiuse il programma di contabilità, prese una semplice cartella di plastica blu dalla scrivania e si diresse verso l’ufficio del direttore.
Denis Valeryevich era seduto a capotavola di un lungo tavolo delle trattative. Davanti a lui c’erano dei documenti. Aveva l’aspetto di un vincitore: compiaciuto, sfacciato e assolutamente sicuro di poterla far franca in tutto.
«Si accomodi, Galina Petrovna», disse, senza nemmeno preoccuparsi di alzarsi, indicando solo con la penna la sedia di fronte a lui.
Lei si sedette in silenzio, posando la cartella blu sulle ginocchia.
«Vengo subito al punto», iniziò il direttore, appoggiandosi allo schienale della sedia. «Il nostro conflitto è andato decisamente troppo oltre. Il tuo approccio al lavoro è irrimediabilmente superato. Saboti i miei ordini, ti rifiuti di effettuare pagamenti che gioverebbero all’azienda e mini la mia autorità davanti al personale. Questa società ha bisogno di nuove energie, metodi moderni e soluzioni digitali, finalmente. Ma tu sei un’ancora che ci trascina a fondo.»
Si fermò in modo teatrale, aspettandosi che lei iniziasse a giustificarsi o a lamentarsi. Ma Galina Petrovna lo guardò assolutamente calma, con perfino un accenno di compassione negli occhi.
«Ecco perché ho preso la mia decisione», disse Denis Valeryevich, facendo scivolare un foglio di carta sul tavolo lucido verso di lei. «Questa è una notifica di licenziamento per iniziativa del datore di lavoro. Il motivo è la ripetuta mancata esecuzione dei tuoi compiti lavorativi. Ma, considerando i tuoi molti anni di servizio, sono disposto a venirti incontro. Se firmi subito una lettera di dimissioni, ti pagherò una buonuscita pari a due mensilità. Così potrai andare serenamente in pensione, lavorare a maglia per i tuoi nipoti e cuocere torte. Il tuo tempo è passato, Galina Petrovna. Lascia spazio ai giovani e agli efficienti.»
Galina Petrovna guardò il foglio davanti a sé. Non lo toccò. Invece, aprì lentamente la sua cartella blu.
«Mi dica, Denis Valeryevich,» la sua voce era bassa ma ogni parola risuonò chiaramente nel grande ufficio, «quando ha assunto questo incarico, ha letto attentamente lo statuto della nostra società per azioni?»
Il direttore aggrottò la fronte infastidito.
«Cosa c’entra lo statuto? Ho letto la mia mansione. Sono il direttore generale, ho tutto il diritto di formare il mio team e licenziare chi non è d’accordo.»
«Ha letto la sezione numero quattro? Quella riguardante le competenze del consiglio di amministrazione?» incalzò lei.
«Sì, rispondo al consiglio di amministrazione. E allora? Sono a Mosca, si limitano a incassare i dividendi e non si intromettono nella gestione quotidiana. Mi hanno assunto per sistemare le cose qui. Appoggeranno qualsiasi decisione io prenda sul personale, soprattutto se riguarda la sostituzione di un contabile che ostacola l’ottimizzazione fiscale.»
Galina Petrovna estrasse diversi documenti dalla cartella e li posò sopra l’avviso di licenziamento.
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“Vede, Denis Valeryevich, il suo più grande problema è che guarda solo le immagini nelle presentazioni, ma non va mai al cuore delle cose. Non si è nemmeno preso la briga di controllare il registro degli azionisti. Il consiglio di amministrazione non è a Mosca.”
Spinse i documenti verso di lui.
“Questi sono i verbali della riunione straordinaria del consiglio di amministrazione della nostra società per azioni, tenutasi ieri sera. Era presente il cento per cento delle azioni con diritto di voto. C’era un solo punto all’ordine del giorno: la revoca anticipata dei poteri del direttore generale per perdita di fiducia.”
Denis Valeryevich fissava il documento confuso. I suoi occhi scorrevano le righe.
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“Che sciocchezza è questa? Quale riunione? Quale perdita di fiducia? Chi ha firmato questo?”
“Io,” rispose pacatamente Galina Petrovna. “Come presidente del consiglio di amministrazione e proprietaria del sessantacinque per cento delle azioni di questo stabilimento.”
Un silenzio pesante riempì l’ufficio. Da fuori si sentiva il ronzio di un camion di passaggio. Il volto un tempo sicuro del giovane direttore stava rapidamente diventando grigio cenere.
“Tu… non puoi…” provò a ridere, ma ne uscì solo un misero colpo di tosse. “Sei solo il capo contabile. Sei una dipendente assunta. Dev’essere uno scherzo. Hai falsificato i documenti!”
“Sono il capo contabile perché amo i numeri e preferisco sapere esattamente cosa succede dentro la mia azienda, non solo vedere un mucchio di bei report,” disse Galina Petrovna togliendosi gli occhiali e guardando il direttore dritto negli occhi. Il suo sguardo lo fece desiderare di sprofondare sotto terra. “Io costruivo questa fabbrica quando tu andavi ancora a scuola con lo zaino. E non ti permetterò di rovinarla per tangenti losche a tuo cognato.”
Estrasse dalla cartella proprio quella dichiarazione sulla società fittizia.
“Capitale iniziale: diecimila. Direttore: il fratello di tua moglie. Quindici milioni per materiali edili fittizi. Davvero pensavi che qui lavorassero solo vecchi rincoglioniti, che non sanno nemmeno usare le banche dati online dell’Agenzia delle Entrate? Avevi intenzione di scaricare questa truffa su di me. Questo non è solo un licenziamento per giusta causa, Denis Valeryevich. Queste sono prove per un procedimento penale—tentata frode su larga scala.”
Denis Valeryevich si ritrasse dal tavolo come se i fogli davanti a lui avessero preso fuoco all’improvviso. Si afferrò la cravatta, cercando di allentare il nodo, perché all’improvviso non riusciva più a respirare.
“Galina Petrovna… per favore, aspetti. C’è stato un terribile errore. Io non sapevo nulla di quella società, sono stati i ragazzi degli acquisti a proporla!” La voce del giovane manager, un tempo sicuro di sé, tremava—la sua arroganza era svanita in pochi secondi. “Parliamone. Perché fare scandalo in pubblico? Sono pronto a dimettermi di mia spontanea volontà. In silenzio, senza scandali, la prego. Ho il mutuo, i figli piccoli… Se consegna quei documenti alle autorità, la mia carriera è finita!”
Galina Petrovna lo fissò a lungo. Nel suo sguardo non c’era né compiacimento né trionfo—solo una stanchezza infinita per l’avidità e la stupidità umana.
“Dovresti essere grato che mi preoccupo della reputazione della mia fabbrica,” disse mentre raccoglieva le stampe sull’azienda di tuo cognato dal tavolo. “Non voglio perquisizioni della polizia e investigatori che si aggirano per questi corridoi. Ecco perché non ci sarà un procedimento penale. Ma oggi lascerai la fabbrica. Entro un’ora. E ovviamente senza liquidazione. E se mai dovessi sentire che hai cercato di ottenere un posto dirigenziale presso uno dei nostri partner o fornitori, chiamerò personalmente i loro proprietari e spiegherò esattamente perché ci hai lasciati. Chiaro?”
“Sì,” sussurrò, muovendo a malapena le labbra, con la testa china. “Capito.”
“Il tuo ordine di licenziamento è già firmato e consegnato alle risorse umane. Consegnare il badge e le chiavi dell’auto alla segretaria.”
Galina Petrovna si alzò, chiuse con cura la sua cartella blu e si avviò verso la porta.
“Galina Petrovna,” la chiamò l’ex direttore alle sue spalle, la voce piena di confusione. “Ma perché? Perché hai nascosto chi sei davvero? Se l’avessi saputo… mi sarei comportato del tutto diversamente.”
Si voltò, la mano sulla maniglia della porta.
“È proprio per questo che l’ho tenuto nascosto, Denis Valeryevich. La vera natura di una persona non si rivela quando si inchina ai superiori, ma quando pensa di parlare solo con i subordinati. Il tuo tempo qui è davvero finito.”
Uscì dall’ufficio, lasciandolo solo, seduto sulla sedia enorme e vuota.
La notizia del licenziamento del direttore generale si diffuse in fabbrica come un incendio. Mentre Denis Valeryevich, paonazzo e sudato, si affrettava verso l’uscita con una piccola scatola di effetti personali sotto il braccio, decine di occhi lo seguivano. Nessuno gli rivolse la parola.
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La mattina di lunedì iniziò in modo completamente diverso.
Nell’ufficio contabilità, il bollitore elettrico fischiava rumorosamente. Sul tavolo c’era un grande piatto di torta di mele fatta in casa, portata da Nina Vasilievna. Le donne ridevano, parlavano della vita domestica e l’aria era nuovamente piena di calma e stabilità.
Galina Petrovna entrò sorridendo nell’ufficio, avvolta nel suo amato morbido cardigan di lana.
“Buongiorno, signore. State prendendo il tè? Benissimo. Nina Vasilievna, passi nel mio ufficio dopo la pausa. Dobbiamo preparare un ordine di premio per la squadra di montaggio di Piotr Ilyich. Lo hanno davvero meritato.”
Entrò nel suo ufficio, appese il cardigan sullo schienale della sedia e accese il computer. C’era molto lavoro da fare, inclusa la ricerca di un nuovo direttore veramente capace, che rispettasse il personale e comprendesse la produzione. Ma in quel momento si sentiva sorprendentemente leggera.
Si avvicinò alla finestra. Fuori, nel cortile della fabbrica, Pyotr Ilyich camminava con sicurezza, spiegando qualcosa con entusiasmo a un giovane tirocinante in divisa blu. I carrelli elevatori si muovevano freneticamente, trasportando pallet di prodotti finiti. L’impianto funzionava con la sua solita calma routine. Eppure, nessuno conosceva il suo segreto, e lei preferiva così. Quel che contava non era il nome scritto nei documenti societari—contava mantenere l’ordine e far sentire le persone apprezzate.
Galina Petrovna si sedette alla sua scrivania, indossò i sottili occhiali con la montatura dorata e aprì il primo rapporto finanziario. Il suo tempo stava appena per cominciare.